Версия для слабовидящих

Внедрение АСУ КНД

05.08.2014

Цели внедрения:

АСУ КНД – комплексная централизованная система автоматизации Роструда, обеспечивающая на основе ключевых показателей целевое управление административными процессами контрольно-надзорной деятельности.

С точки зрения автоматизации деятельности можно выделить:

- обеспечение определенности, прозрачности, открытости надзора в сфере труда;
- внедрение риск-ориентированных подходов;
- внедрение новых форм и методов оценки эффективности деятельности федеральной инспекции труда, государственных инспекторов труда;
- формирование и пропагандирование системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства;
- комплексная оптимизация административных процессов.


Создание на основе действующей АИС ГИТ нового инструмента — АСУ КНД позволит

На уровне центрального аппарата Роструда:

  • обеспечить управление процессами КНД на основе риск-ориентированной системы планирования;
  • отслеживать рейтинги и ключевые показатели регионов, инспекций, инспекторов и работодателей, КПЭ инспекций и инспекторов;
  • внедрить модель централизованного управления персоналом, бюджетом и материальными ресурсами Роструда и его территориальных органов;
  • создать ситуационный центр руководителя Роструда и личные кабинеты сотрудников центрального аппарата Роструда;
  • создать единую базу первичных данных, включая необходимые данные других ведомств;
  • оптимизировать статистическую отчетность.

На уровне ГИТ в субъектах РФ:

  • автоматизировать основные процессы контрольно-надзорной деятельности инспекции;
  • создать средства интеллектуальной поддержки деятельности инспектора, инспекций;
  • создать эффективный инструмент для работы инспектора.Цели и задачи данной концепции вошли в состав реализуемого Рострудом паспорта реформы контроля и надзора в сфере труда.