Версия для слабовидящих

Анализ мониторинга, проведенного гострудинспекцией за 2014 год

10.02.2015
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее - Указ № 597) органами государственной власти республики проведена соответствующая работа.
В 2014 году мониторинг проводился  исходя из прогнозной заработной платы на 2014 год – 20 239 рублей, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 октября 2013 г. № 333 «О прогнозе социально-экономического развития Республики Марий Эл на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов». Фактическая среднемесячная заработная плата по республике за январь – ноябрь  2014 г. составила 19 909 рублей, рост к январю-сентябрю 2014 г. составил 101,0 %.
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий работников и для  выполнения Указа № 597 Правительством Республики Марий Эл принято постановление от 24 апреля 2014 г. № 185 «О мерах по повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений Республики Марий Эл и муниципальных учреждений в Республике Марий Эл».
Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл во исполнение Указа Президента России В.Путина от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и приказа Роструда от 13.06.2013г. № 132 «О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 597 осуществляется постоянный мониторинг повышения заработной платы в организациях бюджетной сферы на основании сформированного перечня организаций, подпадающих под действие Указа Президента РФ от 07.05.2012г. № 597. По предоставленным данным министерств республики под действие Указа подпадает 878 учреждений, из них: образование – 579; наука – 4; культура – 181; здравоохранение -67; соцзащита – 47.
За отчетный период 2014 года в организации, подпадающие под действие названного Указа, направлены запросы о предоставлении информации, в частности: штатных расписаний, положений об оплате труда, расчетных и платежных ведомостей за 2014г., платежных ведомостей о перечислении средств на оплату труда, трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками, приказов о расширении зоны обслуживания, совмещения профессий и совместительства, переписки с вышестоящими организациями по вопросам выделения денежных средств на оплату труда, а также иных документов, свидетельствующих о фактическом выделении средств на оплату труда.
В декабре 2014 года мониторинг повышения заработной платы проведен в 21 организациях бюджетной сферы: в т.ч. в 8 учреждениях здравоохранения, 8 организациях образования, 5 учреждениях культуры.
Всего за январь-октябрь 2014 года мониторинг повышения заработной платы проведен в 244 организациях бюджетной сферы: в т.ч. в 90 учреждениях здравохранения, 85 организациях образования,  51 учреждениях культуры, 18 учреждениях соцзащиты.
Как показывает проведенный анализ в республиканских государственных учреждениях Республики Марий Эл, средняя заработная плата по категориям работников в Министерстве здравоохранения Республики Марий Эл, Министерстве образования и науки, Министерстве культуры, печати и делам национальности, предусмотренным Указом № 597, за январь – декабрь 2014 года в целом соответствует заработной плате, указанной в «дорожных картах» на данный период.